Подпишитесь на рассылку
Компьютерной школы Hillel

Вы получите:

  1. Информацию о полезных отраслевых мероприятиях
  2. Интересные статьи IT-сферы
  3. Новости Компьютерной школы Hillel
Спасибо!
Нет, спасибо
На нашу рассылку уже подписалось 2241 человека.

Интервью с Олегом Шкуропатом: 4 элемента природы в одесском офисе компании «Ciklum»

Автор: Наталья Мизюкина

2 голоса
2730

Топовой новостью конца 2015 года стала покупка акций компании «Ciklum» Джорджем Соросом. Такое доверие мирового инвестора говорит о высоких ожиданиях от аутсорсингового рынка Украины, рассказал в интервью Branch Manager одесского филиала — Олег Шкуропат.

Одесский офис компании составляют 10 команд разработчиков, работающие с клиентами из Европы и США. Компания работает над различными проектами, в том числе финансов, рекламы, медиа-рынка, разрабатывает мобильные приложения.

Мы помогаем клиентам подбирать команды разработчиков, принимать на работу, настраивать процессы и коммуникации между командой в Одессе и клиентами в Европе или США. Проекты у нас разные, на сегодня мы как компания не ограничиваемся конкретными бизнес-доменами. Так же, это могут быть разные платформы, как веб, десктопные или мобильные приложения. В Одессе разработчики занимаются продуктами для финансовой аналитики, также есть проекты, которые разрабатывают продукт для фондового рынка и медиа-компаний. — Олег Шкуропат

За 4 года работы в Одессе Ciklum вырос до 146 сотрудников, отметил в интервью Олег Шкуропат. Работают программисты на трех этажах бизнес-центра, который расположен в центре Одессы. Каждый этаж офиса олицетворяет одну из 4-х стихий: воздух, огонь, земля и вода.

В 2011, когда Олег только пришел в одесский офис «Ciklum» в нем работало около 35 человек. За четыре года коллектив стал в четыре раза больше. В компанию Олег пришел после нескольких лет работы в США. Там, в Калифорнии, в рамках стартапа он продвигал приложение, которое привлекало покупателей различных услуг в соцсетях по интересам. Эта программа была рассчитана на рекламный бизнес.

В то время мы придумали инструмент, с помощью которого вы, как потребитель, могли бы получить рекоммендации от похожих и близких вам людей по набору параметров, которые самостоятельно устанавливаете. Например, люди, которым нравится такая же музыка или они относятся к одной этнической группе, либо одного возраста. Для бизнеса это тоже было интересно. Можно сравнить на уровне рейтингов айриш-баров обслуживание и качество продукции. — Олег Шкуропат

Опыт, полученный в Америке и уровень, на котором развит IT-рынок в США, невозможно сравнить с украинским, рассказал Олег:

Там практически каждый программист — бизнесмен. Во время студенчества он уже работает над несколькими проектами, запускает стартапы. В Украине таких возможностей на сегодня нет. Пока что для IT-специалистов, по многим причинам, в основном более интересен аутсорсинг.

Основными условиями для работы в компании «Ciklum» являются опыт и желание развиваться.

Для того чтобы узнать какие вакансии открыты, всегда можно зайти на сайт компании. В «Ciklum» принимают на работу в основном опытных программистов. Однако образование в сфере IT-технологий, для «Ciklum» не всегда принципиально.

Для нас не важно, какое образование у человека. Мы всегда смотрим на «профайл», резюме как целое. Ведь образование — это только часть. Важен и опыт и то, что ты умеешь. Плюс, конечно же, английский язык. Каждый день у нас идет работа с клиентом где используется английский.

Я всегда советую молодым ребятам, которые оканчивают университет, найти на DOU топ-5 компаний, зайти на сайт каждой и посмотреть каких специалистов ищут. Это информация даёт понять, какие направления востребованы и на чем стоит сосредоточить свое развитие. — Олег Шкуропат

Учитывая постоянно растущий рынок информационных технологий, в «Ciklum» существует гибкая система обучения. У специалистов украинских филиалов, а это более 2000 человек, есть возможность делиться опытом и наработками с помощью различных внутренних форматов «Speakers Corners» (одноразовое выступления с докладом), «Practice Leaders Groups» (сбор групп по интересам) и «Ciklum Saturdays» (технические конференции на целый день).

Отдельное внимание компания уделяет поддержанию различных увлечений сотрудников. Так что в компании можно найти друзей по интересам и заниматься любимым хобби вместе с коллегами либо в офисе компании, либо на спортивных площадках.

Помимо профессионального роста, одним из наших принципов уже долгое время является возможность находить людей по интересам, от кружков до занятий спортом. Если это футбол или баскетбол — мы арендуем поле для игры. Если это не спортивные кружки, есть все необходимое в офисе. — Олег Шкуропат

Важный аспект компании «Ciklum» — это благотворительность. Одесский офис, как рассказал Олег, в постоянном процессе работы с различными группами людей, нуждающихся в помощи, помогает общественным организациям. Зимой 2014 года руководитель компанией — Торбен Майгаард предложил сотрудникам отчислять процент зарплаты в помощь украинской армии. Идею поддержал и одесский офис.

Решили добровольно отчислять 1,5% зарплаты на счет волонтерских организаций. Сотрудники сами выбирали волонтерские организации которым оказывалась помощь. Поначалу киевские организации, либо батальоны. Работники одесского офиса захотели помогать одесским волонтерам и организациям. Итогом этого стали более 5 миллионов гривен, которые все сотрудники собрали в поддержку украинской армии. — Олег Шкуропат

Одесский офис «Ciklum» постоянно участвует в образовательных проектах, конференциях, IT-кластере. В этих проектах, как отметил Олег, компания делает акцент на ознакомление студентов, с принципами работы «Ciklum». С 2014 по 2015 год, главной задачей компании было удержать сотрудников, несмотря на кризис в Украине. Чтобы не растерять сотрудников, компания открыла офисы в Польше и Испании, присматривается к рынку в Румынии. Это делается для сотрудников, которые озабочены безопасностью своих близких в связи с конфликтами на Востоке.

Масштабных изменений в 2016 году руководство одесского офиса «Ciklum» не ожидает.

Главное, для руководства — стабильная работа. Приход нового инвестора, Джорджа Сороса, как отметил Олег Шкуропат, означает оптимизацию компании:

Мы должны стать ещё эффективнее, более успешными. 2016 — год внутренних изменений. Планируем расти в локациях, где мы заупстились в 2015 году. То, что фонд Сороса инвестировал в нашу компанию — хороший знак для всего украинского IT-бизнеса. Украина сегодня является сильным игроком на IT-рынке и приход такого инвестора — это хороший сигнал для рынка в целом.

05.01.2016 2730
Наталья Мизюкина
Оцените этот материал
comments powered by HyperComments